전체보기96 디지털 광고에 대한 약간의 배경지식 현재 디지털 마케팅 회사에서 인턴으로 근무 중이다. 막연하게 웹 서비스를 개발할 줄 알았는데 지금 하고 있는 건 디지털 마케팅 관련 솔루션과 관련된 일을 하고 있다. 이때 아니면 언제 '광고'라는 도메인을 다뤄볼까라는 생각을 가지고 점점 업무에 적응을 하고 있는 중이다. 광고에 대해 다뤄야하다 보니 웹 상에서 광고가 어떻게 진행되는지 대략적으로 파악할 필요가 있었다. 인터넷을 하다보면 나와 관련된 광고를 기가 막히게 띄어주는 것을 경험할 수 있는데, 이러한 시스템이 어떤 방식을 통해 동작하는지 간단하게나마 알아보자. 지금은 facebook ads 플랫폼을 살펴보고 있는 중이므로 이를 기준으로 하지만 대부분의 플랫폼이 비슷한 양상을 가진다. 광고 캠페인 구조 디저털 마케팅의 광고는 fig 1과 같은 트리구.. 2023. 3. 2. Ideation 3학년 2학기 종강 이후 첫 프로젝트를 어찌어찌 마무리 한 뒤 느낀 것은 '나중에 회사가서도 이런 식으로 해도 되는건가?'였다. 그렇기 때문에 4학년에 들어가기전 이러한 궁금증을 해소해보고 싶었고 원래는 동계방학 때 현장실습 과목을 통해 인턴을 하려했다. 하지만 3학년, 체험형, spring 프레임워크를 사용하는 회사의 공고는 한 곳 뿐이었고 면접에서 탈락해버렸다,,, 현장실습 모집기간은 거의 끝나갔기 때문에 외부공고를 닥치는대로 찾아보고 2~3군데에 지원하였고 그 중 한 곳에 합격하여 작년 연말부터 다니고 있는 중이다. 첫 출근부터 지금까지는 퇴근하고 피곤하거나 쓸 주제가 마땅치 않다는 핑계로 블로그를 잘 쓰지 않은 것 같다. 그러다가 얼마전 취업한 선배를 만났는데 취업 이후에도 여전히 열심히 살고 있.. 2023. 2. 15. 조직변화 관리 조직변화의 원인과 주체 조직은 늘 변화한다. 조직은 open system이기 때문에 fig 1처럼 다양한 요인에 영향을 받기 때문이다. 이러한 조직변화는 다양한 모습으로 이루어진다. 조직혁신, 조직개편, 구조조정 인수합병 새로운 제도 도입(성과급제, 임금피크제 등) 새로운 업무 프로세스 도입 인적 변화 ... 조직변화의 주체 조직변화는 변화를 하려는 세력만 영향을 주는 것이 아니다. 변화에 저항하는 세력도 존재하기 때문이다. 그러므로 조직변화를 위해서는 변화력을 늘리는 것도 중요하지만 저항력을 줄이는 것도 중요하다. 변화에 대한 저항 개인 수준 불확실성과 불안정성 개인의 이해관계 선택적 지각과 보유 습관 집단 수준 집단 규준 집단 응집성과 집단 사고 몰입의 심화 조직 수준 권력과 갈등 기능부서의 '터널 .. 2022. 12. 22. 조직구조 조직구조와 설계 조직구조는 종업원들이 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 사용하는 방식을 결정하는, 과업과 업무보고 관계에 관련된 공식 시스템이다. 조직설계는 조직구조를 구성하는 과업과 업무 보고관계를 어떻게 배열하는가와 관련되어 구체적인 의사결정을 내리는 과정이다. 조직도의 구성 조직도는 조직의 보고 체계(누가 누구에게 업무보고를 하는가)와 서로 다른 (집단의) 사람들이 어떠한 활동을 하고 있는가를 그림으로 나타낸 것이다. 그리고 조직 구조는 3가지 구성 요소로 이루어진다. 복잡성: 과업의 전문화, 부문화 정도. 계층의 세분화 정도 공식성: 각종제도, 규정의 제정 정도. 업무메뉴열, 직무기술서/명세서 구비 집중성: 권한의 집중화 정도. 조직의사결정에서 하위구성원이 참여하고 있는 정도 조직구조의 차별화.. 2022. 12. 22. 이전 1 2 3 4 5 ··· 24 다음
