반응형 리더십1 리더십 리더십의 개념 리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어가는 힘이다. 이러한 의미때문에 리더와 관리자의 차이에 대해 궁금할 수도 있는데, 리더는 조직문화 확립과 방향 및 목표, 전략설정 등을 통해 기업이 나아갈 비전을 제시하는 것이고, 관리자는 리더의 가치관을 바탕으로 구체적인 목표를 달성하기 위해 적법하고 효율적인 절차를 통해 직무를 수행한다고 보면 된다. 리더십에 대한 전통적 접근법 특성적 접근 뛰어난 리더와 그렇지 않은 리더는 성격, 인지능력, 감성지능 등 '타고난 특성이 다르다'라는 접근이다. 하지만 특성이 리더십을 예측할 수 있는 것은 사실이나, 리더로서의 효과성보다는 리더의 출현을 더 잘 예측한다는 반론이 있다. 행동적 접근 리더는 그들이 보여주는 행동을 통해 사람들에게 영향을 준다는 .. 2022. 12. 21. 이전 1 다음 반응형
