반응형 동기부여1 동기부여 동기부여 사람들로 하여금 목표를 달성하기 위하여(방향) 열심히(강도) 오랫동안(지속성) 노력하도록 만드는 일련의 요인/힘 직무수행 정도를 'f(동기부여 * 능력 * 상황적 요인)'로 정의할 수 있는데 이 세가지 중 하나만 충족하지 못해도 직무수행능력이 크게 떨어진다. 이 때문에 직무에서 동기부여는 중요하다. 무엇이 사람들에게 동기부여를 할까? 동기부여의 요소에 대해 정리해보면 다음과 같다. 이전에 살펴봤던 것은 넘어가고, 나머진 하나씩 살펴보자. 만족스러운 직무환경과 조건 2요인 이론 충족되지 않은 욕구 욕구위계 이론 사회학습이론 내재적 보상 공정성 이론 자기결정 이론 목표 목표설정 이론 목표지향성 이론 욕구이론 매슬로우의 욕구위계 이론 사람들은 충족되지 않은 욕구에 의해 동기부여된다고 했다. 그리고 인.. 2022. 10. 17. 이전 1 다음 반응형
